PodNL is gratis maar niet goedkoop. Wil je ons steunen? Neem dan je...

Podcast

LET OP! SITUATIE WIJZIGT. Een podcast over het nieuwe normaal en de anderhalve meter economie

Een podcast van Maarten Korz en Henny van Egmond over innovatie, cultuur en leiderschap tijdens en na het corona-virus. Over nieuwe businessmodellen, wendbaarheid en de toekomst in het nieuwe normaal en de anderhalve meter economie. Wat betekent het voor organisaties!

Afleveringen

  • Klaar met je werk?

    Jun 16 2020

    Wanneer zijn mensen klaar met hun werk? Nu we thuiswerken en dat nog wel een tijdje blijven doen is dat een relevante vraag waarover Maarten Korz en Henny van Egmond praten in de nieuwe podcast #letopsituatiewijzigt Thuiswerkers zijn productiever, blijkt uit veel onderzoeken. Komt dat ze efficiënter werken, eindelijk niet gestoord worden door prietpraat van collega's, of omdat ze vooral onzeker zijn over wat van hen wordt verwacht en ze dus langer doorwerken? Of komt het doordat ze geen ondersch...more

  • Ontsla ruimhartig, want met de huidige mensen ga je het niet redden

    May 22 2020

    50 miljoen trekt het kabinet uit voor ontwikkeling. En 13 miljard voor het behoud van de huidige banen. Is dat wel slim? Want hebben we niet juist andere mensen nodig in het nieuwe normaal? De stelling waar Maarten Korz en Henny van Egmond over spreken was: Ontsla ruimhartig, want met de huidige mensen ga je het niet redden. En dat lijkt te kloppen. Kijk bijvoorbeeld wat het World Economic Forum daarover schrijft. En luister naar Wilbert Mulders, Global Workstream Lead Enterprise Clients bij Ran...more

  • Weg met het organigram. Omarm de chaos!

    May 12 2020

    In de 4de aflevering van de podcast Let op! Situatie wijzigt bespreken Maarten Korz en Henny van Egmond de stelling Weg met het organigram. Omarm de chaos! In deze #vuca wereld is een traditionele organisatie met een dito manier van werken misschien niet de beste manier om uit de #coronacrisis te komen. Moderne manieren van werken zoals #holocratie #zelforganisatie en #zelfsturing komen aan bod. Evenals voorbeelden uit de praktijk, inclusief de consequenties voor #leiderschap en #gedrag.  W...more

  • Helpt diversiteit en inclusie in turbulente tijden?

    May 05 2020

    In de podcast van deze week praten Maarten Korz en Henny van Egmond over de stelling: des te meer meningen, des te meer verwarring en dat is niet ok. Oftewel: kan diversiteit en inclusie ons helpen in de snel veranderende wereld waarin we leven. Ze bellen met Saniye Çelik, lector Diversiteit en Inclusie aan de Hogeschool Leiden. Allereerst om helderheid te krijgen over de twee begrippen en vooral of organisaties geholpen zijn met meer diversiteit en inclusie. Volgens Çelik is dat het geval, maar...more

  • Moe van trendwatchers? Ontwikkel je scenario denken

    Apr 28 2020

    In deze tweede aflevering van de podcast Let op! Situatie wijzigt praten wij, Maarten Korz en Henny van Egmond, over het fenomeen trendwatcher: Hebben ze het inderdaad altijd mis? Zijn het de charlatans die Sander Schichmelpenick beschrijft? Of kunnen organisaties toch wat met trends? Naast trends hebben we het ook over scenarioplanning. We bellen met Sjoerd Hardeman, econoom bij Rabobank, die vertelt over hoe je scenarioplanning kan doen. Wil je meer weten over scenarioplanning? Kijk dan op de ...more

  • Innovatie op de 1,5 meter

    Apr 20 2020

    In de eerste aflevering van de podcast Let op! Situatie wijzigt praten wij, Maarten Korz en Henny van Egmond, over de impact van anderhalve meter afstand houden op organisaties. We hebben het over de gevolgen voor het kantoor en het gedrag van de mensen die er werken. We bellen met Ira de Jong, werkplekstrateeg bij IPPM, die het heeft onderzocht. Wat betekent anderhalve meter afstand voor het innovatieve vermogen van organisaties? Snel innoveren. Daar gaat het nu om. In Where good ideas come fro...more